スローガンは現在、5期目の会社です。最初の2年間は、本当にさえない会社でした。私は大企業で6年近く働いた後に、自分でも会社が経営できると勘違いした部分がありました。でも、実際には、大企業で仕事をすることと、スタートアップで仕事をすることは全く違うことでした。おかげでたくさんの苦労をし、多くの人に助けられました。3年目になって、今の主力メンバーが続々とジョインしてくれました。何が変わったのか。簡単に言うと、組織のミッションとビジョンを明確化したタイミングと優れたメンバーとの出会いが重なったということです。

組織のミッションとビジョンは、こちら[スローガンのミッション・ビジョン]にも掲載していますが、一言一句にこだわって定義していく作業を改めて3期目の途中でおこないました。ある意味、そのタイミングが創業のタイミングだったのかもしれません。

3期目から学生スタッフとして山崎、川野、仁平、梶川、そして4期目から加藤、谷口が参画しました。山崎、川野はそれぞれ、テクノロジーチーム、営業チームのリーダーとしてその後、マネジャーに昇格し、社員として参画してくれました。仁平、梶川、加藤、谷口もフルタイムの社員並みの大活躍をしてくれました。彼らは今、新卒で内定先の他社に入社して1年目を迎えています。スローガンの卒業生として各方面で活躍しているメンバーがいるのはとても誇りに思いますし、うれしいことです。

スローガンの卒業生の声
スローガンの現役メンバーの紹介

5期目を迎えて、2010年10月には6期目に入ります。年平均成長率は30％以上と高い成長率を維持しているものの、まだまだ私たちが目指すビジョン、成し遂げたいミッション実現にはほど遠い状態です。今までどおり、優れたポテンシャルをもった学生スタッフを受け入れて、彼女ら彼らに事業創出の実践機会を提供し続けながら、人材輩出プラットフォームとなると同時に、他社での経験をもった優れた才能にジョインしていただき、事業拡大を担っていただけるメンバーの参画も期待しております。

スローガン株式会社では、長いものに巻かれないムードを作り出し、ヒューマンキャピタルとエデュケーション分野から社会問題の解決に取り組むという当社のミッションに共感し、情熱と誠実さをもって、高いコミットメントを発揮できる方の参画をお待ちしております。

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