スローガンでは、下記職種にて、現在、正社員／契約社員のキャリア採用をおこなっております。
当社理念やミッションへの共感度が高いことが大前提になります。また、求めるレベル(マインド、スキル、経験・実績ともに)は高いですが、チャレンジしたい気持ちと人物面(人柄・誠実さ)を重視しておりますので、ご興味がございましたら、是非一度、私たちとざっくばらんにお話をしましょう。
[2009.11.25] 法人営業／事業開発系で2010年4月までに入社できそうな人1名募集します。興味あるけど、応募するのはちょっとという方は、弊社メンバーのtwitterアカウント経由でダイレクトメッセージください。入社するかどうか関係なく、まずは友達になってください。
[2009.07.23] キャリア採用の募集職種を追加・修正しました。
職種
事業企画・マーケティング
雇用形態
正社員／契約社員（経験・実績に応じて決定）
仕事内容
事業計画の策定と実行プランの作成と実行管理。新規事業提案のプロジェクトマネジメント。ウェブメディアのマーケティング計画策定と実行。大学生向けセミナー講師／キャリアアドバイザリー業務も兼任していただきます。
応募要件
・当社事業分野、ミッションに対する理解度・共感度の高い方
・コンサルティングファームや総合商社、ベンチャーなどプロジェクトマネジメントを経験してきた方
・MBAなどは不要ですが、経営のフレームワークをひととおり知識として習得済みの方
・高い論理的思考力とコミュニケーション力を持っている方
勤務地
本社（東京都千代田区）
勤務時間
9:30～18:30（フレックスタイム制度あり、実働8時間）
給与
前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定
職種
法人営業 / 事業開発プロジェクトマネジャー
雇用形態
正社員／契約社員（経験・実績に応じて決定）
仕事内容
法人向けにメディア広告提案や採用支援ソリューションの提案など、大企業向けの提案からベンチャー企業の経営者向けの提案まで幅広く担当いただきます。東大・早稲田などの意欲・能力ともに高い学生アルバイトスタッフの育成・マネジメントもしながら、成果にコミットするために自身でも営業活動をするプレイングマネジャーとしての活躍を期待しています。
応募要件
・当社事業分野、ミッションに対する理解度・共感度の高い方
・ソリューション提案や問題解決などに近い法人営業を経験している方
・人の話をじっくりと聞けて、的確に反応できる論理的思考力のある方
※法人営業経験1年以上の方が前提です。人材業界の経験は不問です。
勤務地
本社（東京都千代田区）
勤務時間
9:30～18:30（フレックスタイム制度あり、実働8時間）
給与
前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定
職種
ウェブマーケティング・マネジャー
雇用形態
正社員／契約社員（経験・実績に応じて決定）
仕事内容
自社運営のウェブサイトのコンテンツ企画・制作、検索エンジン対策なども含めたアクセス数向上、ユーザービリティ向上によるユーザー数拡大をミッションとして、ウェブまわりを中心とした企画・制作業務を統括するお仕事です。実際のHTMLコーディングや簡単なJava Scriptなどサイト制作作業も含みます。
応募要件
・当社事業分野、ミッションに対する理解度・共感度の高い方
・(仕事でもプライベートでも)ウェブサイトを制作、運営していた経験のある方
・HTML, Java Script等のコーディングができる方
・DreamWeaver/Fireworks/Adobe Illustrator/Photoshop等のツール類を使いこなせる方
※経験業界は不問です。個人サイトの運営を精力的にされていた方など歓迎です。
勤務地
本社（東京都千代田区）
勤務時間
フレックスタイム制度を適用(13:00-16:00のコアタイムを中心に実働8時間)
業務実績次第では、在宅勤務も可能です
給与
前職の経験、能力を考慮し当社規定により決定
評価・報酬
個人・会社ごとの目標管理をもとに、評価に応じて月額給与と賞与を見直します。退職金等の制度はありません。
交通費支給
実費支給。通勤定期代相当額を全額支給します。
休日
週休2日制（土日）、祝日、年末年始(12月29日～1月3日)、夏季休暇(7月～10月の間に3日間)、有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
特別家賃補助制度
会社から徒歩圏内または自転車通勤圏内に本人名義で家を借りて住む場合には、月額1万5千円の補助を支給。
研修制度
入社時研修、月次社内研修(毎月1回全社員にテーマを決めて研修)、営業研修、合宿形式による定期・マネジャー研修などあり。
自己啓発支援
社内ライブラリー(ビジネス書蔵書400冊以上)を利用可能。社内ライブラリーへの献本を条件に書籍購入補助もあり。
選考プロセス
【ステップ1】書類選考
【ステップ2】社長またはマネジャー面談
【ステップ3】マネジャーまたは社員面談
【ステップ4】社長・役員面談
【ステップ5】内定
書類応募の手順
まずは、こちらの応募フォームから応募ください。
