東大・早慶から厳選したコーチ陣
コーチとは
マンツーマン講義を担当するスタッフのことです。 詰め込み型の受験勉強のみやってきた人間ではなく、 部活、文化祭、運動会など学校生活と受験対策を両立させ東大・早慶に合格した者のみを 採用しています。 そのため彼らは全員、難関をクリアする目標達成のためのノウハウを共有しています。 何を、どのように実行していけばよいかのノウハウを知っています。
コーチリストとメッセージ（在籍全てではありませんが、できる限りこちらで紹介していきます。）
コーチ採用ポリシー
採用基準
一人ひとりに特化した学習を提案し、成績向上や合格という形で 結果を出すために必要な能力を判断の上、コーチとして採用しています。
◆一定以上の学力（あくまで前提です。）◇コミュニケーション能力
◆先見性、計画性
採用後の能力向上
全体研修よりも、一人ひとりの性格や教え方を重視し、 コーチとして生徒を持つ上で長所となる点を個別に伸ばす試みを行っています。
◆学習状況の報告と運営スタッフによるフィードバック◇運営スタッフによるカウンセリング
コーチへの報酬
pbsでは、授業料の6割以上をコーチへの報酬に当てて、
優秀なコーチを確保しています。その分何を削っているのかというと、広告費です。
pbsでは、基本的に年1,2回しかDMを打っていません。
もちろん、テレビCMや広告板も一切出していません。
他の、特に大手の塾・家庭教師団体は、広告費に多くを当てて教師への報酬を削っています。
pbsは、広告で無闇に生徒を集めるよりも、優秀なコーチを集めるべきだと考えます。
